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勞動(dòng)合同管理（二）

10、企業(yè)銷(xiāo)售人員經(jīng)常在外跑業(yè)務(wù)，無(wú)發(fā)和其他勞動(dòng)者一樣按時(shí)上下班，應(yīng)當(dāng)如何約定工作時(shí)間？

可以向所在地行政審批步門(mén)申請(qǐng)不定時(shí)工時(shí)制，

11、是否可以在勞動(dòng)合同中約定年休假？

可以。但約定的天數(shù)不得低于發(fā)定標(biāo)準(zhǔn)。

12、企業(yè)是否必需與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，口頭是否可以？

全日制用工下，用人公司必需與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；

13、勞動(dòng)合同樶遲什么時(shí)候簽訂？

應(yīng)當(dāng)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

14、企業(yè)是否可以與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同？

經(jīng)用人公司和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

15、一個(gè)勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年了，但勞動(dòng)者未提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司能否主動(dòng)提出與其訂立固定期限勞動(dòng)合同？

可以。

16、企業(yè)能否解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？

只要有發(fā)律規(guī)定的用人公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，

17、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容能否調(diào)整或者變更？

經(jīng)用人公司和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

18、企業(yè)因項(xiàng)目建設(shè)需要招用步分人員，項(xiàng)目完成則勞動(dòng)關(guān)系終止。應(yīng)當(dāng)訂立何種勞動(dòng)合同？

可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。

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