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勞動糾紛案例分享:什么是無固定期限勞動合同?簽了就是“鐵飯碗”嗎?
我們常聽到勞動合同簽1年、3年、5年等等,但蕞近聽說還有一種合同叫無固定期限勞動合同這是啥意思?是不是簽了這種合同就是有了“鐵飯碗”?
哪些情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同?
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有違反《勞動合同法》第三十九條和第四十條相關(guān)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的;
那么是不是說簽訂了無固定期限勞動合同就不能解除了?
不能這么理解。《勞動合同法》規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除
勞動合同。
無論是無固定期限勞動合同還是固定期限勞動合同,都屬于勞動合同范疇,統(tǒng)
一適用《勞動合同法》,只要符合法律規(guī)定,不管是勞動者還是用人單位均有
權(quán)解除勞動合同。
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