記者：能談談貴公司的企業文化和管理，經營模式嗎？

姚總：企業文化的建設十分重要，是企業發展的基礎和目標。我們公司十分注重企業文化的建設。我們有一本企業文化的小冊子，每個員工都有，讓每個員工都知道公司的理念，目標，宗旨和責任等。今年來，我們和國際、國內的教育機構簽訂了教育培訓計劃，投入培訓教育資金一百萬以上，通過培訓教育提高了員工素質，加強科學的管理，加強員工質量意識等方面，使我們的管理日趨完善。我們的宗旨是為客戶創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創造繁榮。

記者：能介紹一下貴公司產品現在的市場狀況和未來的市場前景嗎？

姚總：合成革行業發展很快，前景廣闊。現在在福建，安徽，江蘇，浙江等地都有新的合成革基地建成，到今年下半年估計有三四十家工廠上百條生產線能開工投產，所以市場會越來越好。

記者：面對日益激列的行業競爭和原材料價格上漲，貴公司是如何做到持續盈利的？

姚總：企業發展都以產品開發和產品質量制勝，所以我們在這方面是不擔心的。而且發展是雙方的，只有保證和客戶共贏的原則，公司才能持續穩定地發展。

記者：國家在治理環保上嚴厲政策接連出臺，你覺得合成革企業在環保方面的困難有哪些？能談談貴公司在低碳，環保方面的做法和經驗嗎？

姚總：我們公司能成為浙江省環保達標企業，主要在于我們內部的管理上有專門的部門來管理。平時要教育員工提高環保意識，在原材料上盡量選用達到環保要求的原材料，所以現在我們生產的原材料基本上都能達到環保要求。去年我參加了我們化工園區組織的到德國比菲爾德PD化工園考察，看到德國的化工園區無論是周邊環境，配套設施，還是內部管理都很難覺得這是化工園區。我們的合成革企業要在環保上有所起色的話，關健還在于綜合治理的設施和能力的大力加強。

創立以來，公司全體同仁以“敬業愛業”的精神，以“以中低的價格為國內制革企業提供的產品”的經營宗旨，迅速得到同業的好評，眾多新老客戶的交口稱贊，在同業中聲譽日隆，令本公司與新老客戶的合作中，更具信心和保證。

公司總經理姚督生先生向廣大客戶承諾：“本公司將以優良的品質，優惠的價格為廣大客戶提供的產品，遵循誠信經營，信譽至上的宗旨，謀求共同發展”。

聯系方式

地址：浙江省嘉興市南湖區大橋鎮步焦公路西側

注意事項

如增加NBS三分之一用量,也可藉熱空氣方式完成固色作業.對于濕牢度有相當程度改進,唯其溫度不要超過180-185℃,如溫度超過,或以飽和蒸氣處理,對NBS會有影響.

溶解或稀釋NBS必須防止直接與濃醋酸接觸,因NBS與濃醋酸接觸,會導致沉淀發生,任何已發生之沉淀可容易地加入小量氨水溶解.

在后處理中如有非離子助劑存在,將導致沉淀發生而損害NBS效果（固色前可用皂洗劑洗滌,可預防異常發生）.

假如染色物在后工程中,有做PU涂布或覆以薄膜,則不要以NBS做固色處理,否則會影響其粘布效果.

尼龍棉絮以NBS做后處理手感較粗,對其后之紡織作業有所影響.因此對這種染色物,只有選擇濕牢度較好染料染色,不做固色處理.

保護端基乳化法

使用酚類、甲乙酮、吡咯烷酮、亞硫酸鈉等封閉劑，將帶有親水性離子基團和-NCO封端的聚氨酯預聚物的端-NCO基團保護起來，使-NCO基團失去活性，制成一種封閉式的聚氨酯預聚體，加入擴鏈劑和交聯劑共同乳化后，制成水性聚氨酯分散液。應用時，加熱可使預聚物端-NCO基團解封，-NCO基團與擴鏈劑、交聯劑反應，形成網絡結構的聚氨酯膠膜。此法對工藝要求頗高，乳液穩定性差，關鍵在于選擇解封溫度低的封閉劑。