馬鞍山養老院護理院告訴大家養老院的發展趨向

養老護理員短缺的原因是多方面的，除了薪金待遇等因素外，由誰出資進行培訓也是關鍵因素。以此為背景，社區免費培訓養老護理員，不失為一種積極有效的應對舉措，由此既能夠體現社區的“依托”作用，同時也是對養老機構的有力“支撐”。以免費培訓為前提，養老護理員的從業門檻無疑大大降低，不僅有志于此者能夠降低成本，對于化開展養老服務也大有裨益。

如今，很多地方支持養老事業發展，往往致力于出臺政策、發放補貼，這些當然都很重要，不過，在宏觀的政策扶持之外，更需微觀地解決具體問題。免費培訓養老護理員看似微不足道，但在養老護理員普遍短缺的社會背景下，此舉卻有著積極的現實意義。除寄希望于免費培訓能夠推廣外，政府部門還可考慮將院校職業教育與社會職業培訓相結合，構建起完整的養老資源人力體系，從而為養老事業提供更的人才支撐。在此基礎上，還應通過加大財政投入等措施，不斷提高養老護理員的福利待遇與社會地位，吸引更多的人投身這項事業。

養老院中老人居多，隨著時間的流逝，很多年邁的老人逐漸衰老下去，我們養老院在護理這些老人時，也需要做好老人的心理活動。由于人的心理活動以神經系統和其他功能為基礎,老年人因為衰老導致機體功能下降, 心理也隨之發生改變,具體表現如下:

1、感覺與知覺衰老:表現為眼睛老化;聽力下降;痛溫覺遲鈍;味覺不敏感;睡眠時間減少;對事物反應緩慢;動作不如從前靈活;性格由外向轉為內向;深居簡出,懶于交際。

2、學習與記憶衰老:表現為興趣愛好減少;對新鮮事物缺乏好奇心;不喜歡參加集體活動;害怕學習新知識;電話號碼反復記不住;很多熟人的名字想不起來;讀書看報記住的不如忘記的多;剛說過的話一轉身就忘了;常常記不起隨手放下的東西。

3、思維與想象衰老:

表現為語言表達能力下降,講話變得噦嗦緩慢;幻想越來越少,理想逐漸喪失;不容易集中注意力,思考問題遲鈍,概念形成緩慢;習慣心理鞏固,不接受新鮮事物。

以上是馬鞍山向陽護理院給大家介紹做好老人衰老引起的心理改變，希望可以幫助到您，有需要咨詢養老院的相關問題，可以聯系小編哦。

敬老院的老人現在逐漸增多，隨著人口老齡化的日益增加，敬老院中老人的護理，不可忽視。下面馬鞍山向陽護理院給大家詳細介紹一波~

在給老人清洗頭發時，需要的注意事項：

1、洗發過程中應注意觀察老人的反應，如有異常應立即停止洗發；

2、冬季給老人洗發時應注意保暖；

3、注意調節水溫，及時擦干頭發，避免老年人著涼；

4.、洗發時間不宜過長，以免老年人疲勞。

過去，養老院主要收養“三無老人”即：無收入、無贍養、無勞動能力的老人。養老院的住宿、伙食、生活條件只能滿足“溫飽型”養老。

新時代入住養老院的“三無老人”相對減少，因為有越來越多的“四有老人”即：有收入、有子女、有房子、有文化的老人紛紛到養老院入住。他們入住養老院，有的是為了避免孤獨尋求高質量的生活；有的是為了避免繁瑣的家務或一些矛盾，尋求輕松和清靜；有的是因為子女工作忙，不想給子女增添負擔，子女又不放心他們獨自在家，因而選擇到養老院入住。因此，現在養老院的養老模式已經從過去的“溫飽”型過渡到“幸福型”、“康樂型”。管理模式從封閉式轉向開放式管理。

馬鞍山市向陽護理院是一家服務非常周到的養老院，護理人員都是經過嚴格的長時間培訓，擁有很好的服務意識的。讓您的老人住的舒心，放心，安全！