2分鐘前 津南勞務代理招聘辦理來電咨詢「在線咨詢」[恒通企業12bb3c5]內容：勞務派遣應當在什么工作崗位上實施實踐勞務派遣對促進員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力關于階段性減免企業社會保險費的通知勞務派遣應當在什么工作崗位上實施實踐

勞務派遣應當在什么工作崗位上實施

實踐中很多用工單位為降低用工成本，在一些長年穩定需求的工作崗位，也大量使用勞務派遣工，還有一些用人單位實施“逆向派遣”，與本單位部分或大部分勞動者解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的勞動者再與本單位的某一勞務派遣機構重新訂立勞動合同，然后由該派遣機構將這些勞動者再派回本單位繼續工作，使勞務派遣范圍不斷擴大，派遣勞動者人數也不斷增加。

勞務派遣對促進員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力

定期回訪：定期對用工單位和派遣人員的合作情況進行跟蹤回訪。

勞務派遣對遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的等發揮了非常重要的作用。

主要體現在以下幾個方面：

建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益；充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力

關于階段性減免企業社會保險費的通知

在勞動用工管理方面，疫情期間關于假期、加班與工資、勞動合同簽訂履行變更以及解除或終止等有特殊政策和規定，企業應該學習和掌握，以適用解決疫情期間面臨的各種勞動用工管理。比如：

根據勞動法及社會保險法的相關規定，用人單位應當為職工購買社會保險，自用工之日起三十日內為職工申請辦理社會保險登記。但由于疫情的影響，各地企業生產、經營狀況都承受著不同程序的影響。人力資源社會保障部、及稅務總局為解決企業社會保險費壓力，聯合發布了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》（以下簡稱《通知》）。根據《通知》規定，自2020年2月起，各地中小微企業可根據受疫情影響情況和承受能力，免征基本、失業保險、保險（以下簡稱三項社會保險）單位繳費部分，免征期限不超過5個月；大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半征收，減征期限不超過3個月。