1分鐘前 上海FMEA管理軟件來電咨詢 蘇州數(shù)琨創(chuàng)享公司[數(shù)琨創(chuàng)享cc76d98]內(nèi)容：質(zhì)量管理系統(tǒng)（QMS），是基于ISO/TS體系管理要求展開設(shè)計(jì)和開發(fā)的質(zhì)量管理系統(tǒng)。其價(jià)值為實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的固化。實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)有科技高速發(fā)展背景下的質(zhì)量管理模式的跨越發(fā)展。旨在提升企業(yè)產(chǎn)品能力的一套管理系統(tǒng)。在汽車行業(yè)、裝備制造業(yè)、航空、航天、電子等行業(yè)，很多企業(yè)通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T28000職業(yè)健康、安全管理體系、GB/T24001環(huán)境管理體系認(rèn)證；

1、自2005年開始陸續(xù)有企業(yè)開始應(yīng)用SPC統(tǒng)計(jì)過程控制等工具型軟件開始應(yīng)用，基本停留在單機(jī)應(yīng)用水平； 2、2000年SPC、FMEA、DOE、QFD等工具型軟件逐步成熟應(yīng)用，并逐步可聯(lián)網(wǎng)、協(xié)同；3、2005年，逐步展開質(zhì)量管理解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施，其中鋼鐵、乳業(yè)、汽車、電子四大行業(yè)應(yīng)用相對較廣。這個階段應(yīng)用缺乏與ERP等其他信息系統(tǒng)的交互；

按所選擇的質(zhì)量體系要求，逐個展開為各項(xiàng)質(zhì)量活動（包括直接質(zhì)量活動和間接質(zhì)量活動），將質(zhì)量職能分配落實(shí)到各職能部門。質(zhì)量活動項(xiàng)目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質(zhì)量職能矩陣圖也可作為附件附于質(zhì)量手冊之后；4．為了使所編制的質(zhì)量體系文件做到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，在編制前應(yīng)制訂“質(zhì)量體系文件明細(xì)表”，將現(xiàn)行的質(zhì)量手冊（如果已編制）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質(zhì)量體系要素進(jìn)行比較，從而確定新編、增編或修訂質(zhì)量體系文件項(xiàng)目；

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置由于歷史沿革多數(shù)并不是按質(zhì)量形成客觀規(guī)律來設(shè)置相應(yīng)的職能部門的，所以在完成落實(shí)質(zhì)量體系要素并展開成對應(yīng)的質(zhì)量活動以后，必須將活動中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動，一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門，兩者之間的關(guān)系處理，一般地講，一個質(zhì)量職能部門可以負(fù)責(zé)或參與多個質(zhì)量活動，但不要讓一項(xiàng)質(zhì)量活動由多個職能部門來負(fù)責(zé)。