基于藍領的勞務派遣業務在野蠻發展了近三十年，也已經到了面臨行業變革的周期性風口。

一個行業發生重構，是從“點·線·面”三個梯度來完成整體的變革。

基本的“點”是從事勞務派遣的求職者，從年齡、學歷到獲取信息渠道的寬窄以及信息化水平都在發生變化，當然這里存在一個恒定因素，幾乎可以認為是沒有變化，勞動力輸出的地域。

以“點”成“線”，基于勞動力個體產生的微觀變化，推動了藍領所從事的業務“線”發生了改變。從制造型普工/技工一家獨大，到現在分為三個業態場景：“制造型用工”、“傳統服務業用工”、“新經濟服務業用工”；新經濟服務業用工基數已經超過了制造業，目前制造業藍領近8000萬，新服務業1.2億（數據來源人社部）。

勞務派遣服務內容

1、 人員招聘 ：我們建立廣泛的招聘渠道，根據用工單位的需要，分析崗位應符合的條件，對招聘人員進行職業能力測評，以滿足用人單位對人員素質的要求；

2、 入職手續 ：用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進行體檢，辦理相應的入職手續；

3、簽訂合同 ：在用人單位和派遣方簽訂《勞務派遣協議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以明確勞動關系；并和用工單位簽訂《勞務協議》及《崗位責任書》以明確勞務關系，確保用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責任、權利和義務；

根據四川省稅務局《關于做好支持新型冠狀病毒的疫情防控有關稅收征管工作事宜的通知》之有關規定，依法申請延期繳納稅款。采取定期定額征收的個體工商戶因生產經營受疫情影響較嚴重的，可通過四川省電子稅務局提出定額調整申請。

其中成都市《20條措施》在延期繳納稅款方面，要求整理公開防控疫情稅收政策指引，落實支持物資供應、科研攻關、困難減免等稅收優惠政策。對納稅人繳納房產稅、城鎮土地使用稅確有困難的，經稅務機關核準，依法予以緩征、減征或者免征。對受疫情影響申報困難的企業，依法辦理延期申報。對確有特殊困難不能按期繳納稅款的企業，依法辦理延期繳納稅款，不超過3個月。