據本人了解中國目前從事保安行業的公司已經接近1萬家。從業保安的人員更是接近700多萬，其中還不包括很多企業的自招保安人員。而這個行業各家公司質量參差不齊環境魚龍混雜。挑選的時候一定要注意以下幾點:

1.薪酬待遇

現在有很多企業招聘都會在工資那一欄寫上這樣的“3XXX~9XXX”看到這個的時候請忽略那個高數字，因為一般情況下他給你的薪資都是前面標的那個。還有有的公司在招聘頁面會寫上五險一金。等你去面試的時候，他也會告訴你有，公司會幫你交，但實際上你得看勞動合同上有沒有寫交五險一金以及交五險一金的比例。以及平日加班費和過節費比例。

2.直招和代招

顧名思義直招就是指招聘公司招聘到員工是安排到自己公司旗下項目，或者產業地塊上班。代招公司就是幫其他企業招聘員工。也就是中介。而代招公司幫其他企業招聘員工是有人頭費的。鳥毛出自鳥身上，人頭費就來自于你的工資。而且他不是一次性收取，而是你在這家公司上班兒，中介公司每個月都會從你的工資里邊兒收取一定比例的人頭費。這一點很重要去面試的時候一定要問清楚。如果他給你模棱兩可的回答，那么你就在簽勞動合同的時候一定要注意你簽勞動合同的公司是否是你面試這家公司。

在保安巡邏檢查中，保安員應當在觀察、分析的基礎上識別人的基本信息，檢查發問應當掌握要領。趨利避害是人們的普遍心理，選擇檢查地點也應當這樣。

一是宜明不宜暗。檢查地點應是光照或人工照明條件較好之處。這樣有利于看清被檢查對象的一舉一動，確保自身安全。

二是宜寬不宜窄。檢查地點盡可能避免在胡同交叉、建筑材料堆積間隙中進行，防止檢查對象利用地形與保安員周旋。

三是宜直不宜彎。盡可能避免在拐彎抹角的地方檢查。四是宜有所依托不宜四周無援。盡可能選擇在附近有行人和車輛往來的地點檢查。

企業要發展，客戶是保證。保安服務是一種商品，不同客戶對這種商品有著不同層次的需求：有些客戶，需要的只是簡單的、單一的保安服務，同時還間雜著其他一些綠化或保潔的需求，這些服務，由物業服務企業提供更為合適；有些客戶則需要的、多方位的保安服務，這些服務，理所當然由保安服務企業提供；還有些客戶需要精致的服務，那就需要有更好的服務水平。經常聽到有保安服務企業抱怨客戶難尋，客戶，其實不然。很多客戶，他們需要保安服務，但不需要非的保安服務。在他們看來，現在所謂的化保安服務企業所提供的保安服務不過爾爾，和一般物業公司無異。例如，筆者曾到過一家企業，其麾下兩百多名自行招用的保安員，無論形象和素質，都遠高于保安公司。像這樣的企業，婉拒保安公司的服務實屬情理之中。

蕪湖森德保安服務有限公司保安服務規范：(一)巡邏服務的內容：(1)對特定區域、地段、目標，定時或不定時地進行巡查，發現和消除不安全隱患，發現進出人員進行詢問，必要時送交客戶單位處理。(2)制止正在實施的不法侵害行為。(3)發現事故應立即報告客戶單位，采取措施防止事態擴大，并保護好現場?！?二)制定巡邏方案：(1)根據保安服務合同，制定巡邏方案，確定巡邏人員、巡邏路線、控制重點及所需裝備。①根據客戶單位內部的實際情況，確定巡邏區域、地段及所需裝備的種類和數量。②根據巡邏區域的地形、地物和要害部位、重點目標等情況，確定巡視控制的路線、巡邏重點、巡邏頻次等。③確定各類情況的處置方法，制定緊急情況的處置預案。(2)巡邏方案需經客戶單位和保安服務公司審定。