代駕公司怎么才能留住代駕司機？

1. 提供高質量的服務：確保代駕司機提供高質量的服務，以滿足客戶需求并提高客戶滿意度。這會讓代駕司機感到自豪，并促使他們留下來。

2. 提供合理的薪酬和福利：根據代駕司機的工作量和服務質量，提供合理的薪酬和福利。這將讓他們感到被認可和獎勵。

3. 提供培訓和職業發展機會：提供技能培訓和職業發展機會，讓代駕司機可以在公司內部獲得晉升和提升職業地位的機會。

痛點與突破點

傳統代駕行業兩大痛點：一是客戶等待時間長，二是司機管理調度困難.前者是由于傳統代駕是通過與客戶消費地（酒店、餐館、KTV）合作，當客戶需求的時候，才電話通知代駕司機前往，可能需要等一兩個小時；而后者則是因為對司機狀態（位置、服務狀態、接單數量）難以明了，業務的派單、統計、結算等需要人工操作，十分繁雜。

基于位置服務（LBS）的APP出現，解決了以上兩個痛點。代駕APP分為兩類，一類是客戶使用（客戶端），另一類則是代駕司機使用（司機端）。客戶端APP可以幫助用戶定位并找到較近的司機，查看司機的姓名、照片、駕齡、往次服務的評價、聯系電話等，并且可以直接與司機聯系，大大提高了溝通效率。

APP背后的互聯網思維顛覆了代駕行業的生存業態。破除了代駕中介（一般為保安、服務員）的存在價值，并將代駕費降低到接近打車的水平。

安全問題：包括人員的安全與駕駛的安全。主要從兩個方面來預防和保障，首先是司機方面，現在都是依靠代駕公司的自我篩選，對招聘的司機有著諸如戶籍及其他相關的證明以及保證金等要求。

對于駕駛的安全問題，首先是代駕公司對代駕司機的駕駛技術進行考核，從技術上進行保障。然后就是通過保險來進行保障，目前，并無統一的“代駕險”這個險種。