1分鐘前 三亞醫(yī)生服廠來電垂詢 百剪服裝廠[百剪服裝81bdf7f]內(nèi)容：

20年代后，隨著陳規(guī)陋習(xí)的破除，護(hù)士帽被賦于高尚的意義，如帽子代表護(hù)士的職業(yè)，寓意著健康與幸福等，此后，護(hù)士帽的戴用成為常規(guī)，而且只有正式護(hù)士才能戴護(hù)士帽，才有資格為做護(hù)理工作。不過對于男護(hù)士而言，護(hù)士帽可戴可不戴。當(dāng)時，我國各地護(hù)士學(xué)校的服裝因風(fēng)俗不同、氣候不一很難一致。但在護(hù)士服裝樣式的設(shè)計上卻都以莊重、嚴(yán)肅為主，因為護(hù)士職業(yè)在中國尚有多人不很了解，如著裝怪異、滑稽勢必引起大眾議論與輕視。因此，護(hù)士服裝不但要體現(xiàn)美觀、大方、清潔、合體，更應(yīng)表現(xiàn)出護(hù)士的重要地位和沉穩(wěn)平和的氣質(zhì)。20年代的各地醫(yī)院里，護(hù)士與護(hù)生服裝的區(qū)別在于樣式相同，顏色不一。護(hù)生系藍(lán)色，畢業(yè)護(hù)士為白色。護(hù)士著裝時，要求其鞋、襪、褲的顏色均為全白或全黑，并規(guī)定護(hù)士除佩戴中華護(hù)士會特別的別針外，一律不許佩戴首飾。

醫(yī)院被服租賃、洗滌一體化模式是通過由公司向醫(yī)院提供醫(yī)院被褥、病服等紡織品的租賃、洗滌一體化服務(wù)，其特點提升醫(yī)院總體服務(wù)形象，提高醫(yī)院后勤管理水平，降低服務(wù)成本。

醫(yī)院被服租賃、洗滌一體化模式是一種新型的管理模式，是由公司向醫(yī)院提供被服租賃、洗滌一體化的服務(wù)。

它包括被服的設(shè)計制作，原料選材，租賃洗滌、物流配送、控制，并按醫(yī)院使用狀況定期增加和更新等一系列程序。

被服租賃一體化服務(wù)模式是當(dāng)今國外通用的醫(yī)院布草洗滌服務(wù)模式，它的出現(xiàn)是洗滌社會化、產(chǎn)業(yè)化、化的需要。

歐、美、日等發(fā)達(dá)國家近半個多世紀(jì)的實踐證明，醫(yī)院采用被服租賃洗滌一體化模式可以真正實現(xiàn)醫(yī)院后勤的精簡、、和社會化。

采用環(huán)保耐氯漂印染，耐光，耐熱，穩(wěn)定性好

舒適性，耐用性的結(jié)合

棉滌混紡，吸濕透氣

多次洗滌不易褪色

工藝設(shè)計更便于醫(yī)護(hù)更換

床品因為要經(jīng)常洗滌消毒，

耐氯漂印染技術(shù)，穩(wěn)定性好，耐用性能優(yōu)

醫(yī)院被服租賃管理根本 目前，醫(yī)院被服租賃管理的根本是體現(xiàn)服務(wù)的價值醫(yī)院以為中心，切實提高服務(wù)質(zhì)量，

以贏得廣大的長期信賴

品牌戰(zhàn)略是醫(yī)院參與市場競爭的重要因素

被服租賃將醫(yī)院被服質(zhì)量，

既符合環(huán)境使用，又具備家居舒適美觀性產(chǎn)品，

更符合醫(yī)院需求，同時提升醫(yī)院滿意度及喜愛度。

被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式，它由的社會化公司來管理，信息化的運用可保證服務(wù)質(zhì)量和提高工作效率，降低成本，提升醫(yī)院后勤的軟硬實力，進(jìn)而提升醫(yī)院整體形象。

盡管在運營過程中難免存在一些諸如成本核算問題，但是從醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，“讓的人做的事” 是被服管理的趨勢，這種模式更值得推廣。

顏色對于醫(yī)院形象來說也是非常重要的，醫(yī)院被服在醫(yī)院也扮演著一個重要的角色。

住院期間的患者普遍抵抗力低下，醫(yī)院被服規(guī)定必須勤洗，一套掉色的床品三件套是很不受歡迎的。

床品三件套的透氣性能也很是非常重要的，總的來說關(guān)乎它的質(zhì)量問題，盡管是，但舒適感也要夠強才行。

床品款式多種多樣，傳統(tǒng)的純白色是一個不錯的選擇，溫馨舒適的新款式也更受大家青睞，這也是我們樂倍康的面料受很多醫(yī)院喜歡的原因之一，

在款式上我們適應(yīng)潮流，不僅僅局限于純白系列，同時賦予它一些色彩以及碎花，卡通線條的魅力，不再是嚴(yán)肅的色調(diào)，

溫馨舒適的外觀能大程度讓患者感受到愉快，能夠體現(xiàn)出醫(yī)院的人性化。

這是我們應(yīng)該做的，也在不斷的去研發(fā)新的樣式，跟上當(dāng)今主流的步伐，保質(zhì)保量，落伍。