代發工資流程如下：1.與企業簽訂代理制合同，明確雙方的權利與義務。通常由企業的財務部門或者人力資源部負責辦理薪資的發放業務。2.根據公司的要求提供員工的基本信息，并開通對應的銀行賬戶或第三方支付平臺賬號以便于劃款。3.每月固定時間按照公司規定的薪酬核算方法將工資打入每個員工的賬戶。4．在完成每個月的發薪任務后，整理好相關的報表和文件交給客戶經理進行核對。如果有任何問題需要及時溝通解決。5．之后是回訪工作進展情況，以確保沒有出現錯誤和不滿意的地方

代發工資是指由一家公司或機構代替員工向其支付工資或其他薪酬的行為。選擇代發工資服務時，應考慮以下因素：1.服務費用：不同的代發工資服務提供商可能會有不同的費用結構。您應該比較不同服務提供商的費用，并選擇適合您的預算的服務。2.服務范圍：不同的代發工資服務提供商可能會提供不同的服務范圍。您應該選擇能夠滿足您需求的服務提供商。3.安全性：代發工資服務涉及到大量的財務信息，因此安全性非常重要。您應該選擇有良好安全記錄的服務提供商。4.用戶體驗：代發工資服務的用戶體驗也是一個重要的考慮因素。您應該選擇易于使用、提供良好客戶服務的服務提供商。5.服務質量：代發工資服務的質量也是一個重要的考慮因素。您應該選擇有良好口碑、提供高質量服務的服務提供商。

選擇代發工資，可以考慮以下幾點：1.確定需求。需要了解自己作為員工對于薪資發放的需求和流程是怎么樣的；同時考慮代理機構是否提供便捷的查詢服務、多元化的支付渠道等選項以適應不同的客戶需求。2.服務質量和信譽度：代發平臺的處理速度、準確性和服務質量直接影響您的體驗，盡量參考用戶評價的結果以評估其可靠性和穩定性,可以訪問企業網站或通過咨詢平臺與企業進行深入溝通；明確自身的權益與風險決定前可多方調查對比,謹防上當受騙;