在我國，改革開放以來，生產力水平有了較大的提高，工業化進程日漸加快，社會的產業結構正發生著顯著的變化，即勞動力人口正在從、2產業向3、四產業轉變，服務業和信息業的興起，引起了社會就業結構的變化，從而導致職業結構的變化，客觀上出現了對職業指導的要求。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是較有效的把握方式。

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而隨著社會高速發展，職場競爭必然日趨激烈。為了適應高速發展的競爭需要，每個人都希望自己在職場上快人一步、少走彎路。于是，每當遇到復雜的職場職業問題，都希望得到解決方案。因此職業指導必須有針對性，針對具體的職業問題。互聯網的發展，給職業指導服務的快捷供應創造了可能，也提供了服務保障。職導網 搭建的平臺，將打破傳統的教育培訓模式，讓任何人的任何職場職業問題，隨時、隨地都可以找到導師指導。，與人類的需求和職業結構相關，強調社會分工第2，與職業的內在屬性相關，強調利用專門的知識和技能第3，與社會論理相關，強調創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬第四，與個人生活相關，強調物質生活來源，并涉及滿足精神生活。職導網打破了傳統的“摸著石頭過河”的思維定式。

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超出核準的業務范圍經營；提供信息；超標準收費；介紹求職者從事法律、法規禁止從事的職業；為無合法證照的用人單位或無合份證件的求職者進行職業介紹服務活動；在我國，經濟體制轉軌所帶動的全mian的社會變革對職業指導提出了要求并創造了一定的條件。以、脅迫、欺詐等方式進行職業介紹活動；、涂改、轉讓批準文件；以職業介紹為名牟取不正當利益或進行其他活動。

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