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養老金資訊

全國老齡辦近日發布《2022年度老齡事業發展公報》。公報顯示，截至2022年末，全國參加基本養老保險人數105307萬人，比上年末增加2436萬人。

公報介紹了我國人口老齡化概況。截至2022年末，全國60周歲及以上老年人口28004萬人，占總人口的19.8％；全國65周歲及以上老年人口20978萬人，占總人口的14.9％。

公報對老年民生保障、養老服務體系、老年健康服務等情況進行了梳理。在養老服務供給方面，截至2022年末，全國共有各類養老機構和設施38.7萬個，養老床位合計829.4萬張。在養老服務兜底保障方面，截至2022年末，全國共有4143萬老年人享受老年人補貼。全國共支出老年福利資金423億元，養老服務資金170.1億元。

其實我們每個人關系的是什么時候退休，養老金能領多少？

退休：目前還是男性60，女性50（干部身份55），但是近幾年一直都在傳延遲退休的問題，如果是快到退休年齡的，應該沒什么影響，但是對于年輕人說，估計退休的時候應該都在65左右，這個是趨勢所在。老齡化加急，沒辦法的。

退休能領多少，這個主要還是看繳費年限、繳費金額和城市。沒辦法測算到底能那多少，只能說交的越多，交的時間越長，肯定領的也越多。當然也跟城市的經濟水平有一定的關系，不過以后全國統籌了，就不受城市的影響了。

社保外包適用于哪些情形呢？

如果你的企業有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經常往返社保相關部門，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必需經常留意過家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

廣州人力公司簡介

駿伯人力資源有限公司是一家z業從事全國性人力資源服務的品牌供應商。我們提供權方位的人力資源服務項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎人事業務外包服務、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務。為客戶提供全國一站式解決方案，服務地區涉及全國350多個大中小城市，主要覆蓋國內一、二級城市。

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