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靈活就業人員參保后，將來養老金怎么算?

靈活就業人員與企業職工參加的都是“城鎮企業職工基本養老保險”，退休時養老金的計發辦法是一樣的。參加本市企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按照規定辦理申領基本養老金手續后，按月發給基本養老金。

根據目前的養老金計發辦法，養老待遇與個人的累計繳費年限、繳費基數等密切相關。繳費年限越多、繳費基數越高、個人賬戸儲存額越多，則養老待遇越高。也就是我們常說的“多繳多得、長繳多得”。

靈活就業人員領取基本養老金的條件是什么?

靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的，可以申請按月領取基本養老金，符合國的家和本市規定條件的，月基本養老金計發按照本市企業職工基本養老保險辦法的規定執行;繳費年限不滿15年，待遇領取地按照國的家和本市規定確定在本市的，可以繼續繳費至滿15年后申請按月領取基本養老金。

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