區別于傳統的福利發放, 【福祿聚采商城】匯聚全網熱門熱l銷實用的權益商品供應鏈，通過搭建福利商城/API對接企業已有平臺，將各項員工福利、 激勵、 補貼的預算， 以積分的方式發放給員工， 讓員工通過平臺 自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務。

特點：企業員工福利統籌管理，流程高l效、員工滿意，滿足員工各方面需求，提升感知度和員工企業忠誠度

福祿網絡深度打造更具彈性的企業福利體系，連接企業、員工、客戶，助力企業降本增效！

1、福祿彈利優勢：

福祿網絡企業福利體系為企業靈活搭配福利品類（福祿具競爭力的超2.2W+數字權益商品種類）、量身定制福利方案，滿足員工多元化需求，有利于吸引人才、留住人才，助力企業控制福利成本，有效平衡企業管理與員工滿意度。

服務內容：企業福利采購、靈活兌換、多場景匹配

2、福祿福利方案員工激勵優勢：

福祿網絡福利體系以員工在團隊協作、創新能力、工作模式等方面的表現為評價依據，據實獎勵員工，激發員工工作動力，提高員工工作積極性，有利于企業文化的快速滲透，增強員工對企業的認同感與責任感。

服務內容：年節關懷、健康體檢、及時獎酬

3、福祿福利方案客戶關懷方案內容：

福祿網絡提供多種禮品品類（福祿具競爭力的超2.2W+數字權益商品種類），根據企業客戶的需求及特性提供客戶關懷解決方案，傳遞企業關懷，提升企業形象，省去采購、囤貨、發貨等繁瑣的流程，大程度為企業減負增效。

服務內容：商務饋贈、客戶答謝、關懷禮品

.福祿聚采商城——22000+數字商品豐富企業福利禮品庫，讓員工關懷更便利

完善企業福利面臨的問題，無外乎就是選品。員工規模越大的公司，提升員工對于企業福利環節滿意度的難度就越高。對于負責企業福利過程的管理者來說，要想解決這個問題，還得從根本的問題思考，即員工到底需要什么？傳統的企業福利，無外乎就是米面油類的生活必需品、或者水果禮盒糕點類的年節用品，隨著企業職員逐漸往90、00一代集中，職員對于解決精神層面需求的期待值已經顯著高于基本的生存和生活。工作之余，通過追劇、聽歌、打游戲來釋放工作壓力逐漸成為年輕一代的主流。越來越多的企業，開始將企業福利的重點轉移到員工的精神層面。