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公司基本資料信息
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一、適用范圍
項(xiàng)目部所有成員。
二、項(xiàng)目部考勤規(guī)定
本項(xiàng)目部實(shí)行上下班打卡、登記制度,當(dāng)月考勤截止日期為每月底,每日出勤規(guī)定打卡兩次。
本項(xiàng)目部采取考勤員記工制,由綜合辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄,考勤必須嚴(yán)格、公正、實(shí)事求是地審核員工的出勤情況,每月底認(rèn)真審核員工請(qǐng)休假原始憑證,月底經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后交賬務(wù)部進(jìn)行核算工資。
班制管理:適用任何考勤制度,設(shè)定考勤規(guī)則,包括考勤月結(jié)日期設(shè)置、小數(shù)位數(shù)設(shè)置,可準(zhǔn)確到分鐘;實(shí)名制考勤系統(tǒng)采用48小時(shí)制,可以跨天跨零點(diǎn)處理員工的考勤,無(wú)異常可自由選擇考勤參數(shù)中的所有設(shè)置,如:加班是否需申請(qǐng)、遲到早退是否計(jì)異常等;班制數(shù)量無(wú)數(shù)次;多種排班方案、倒班類(lèi)型(智能班次、綜合排班、手工排班)可綜合運(yùn)用,解除您排班的困擾。
2)、勞務(wù)人員支付臺(tái)賬。通過(guò)監(jiān)理勞務(wù)人員支付臺(tái)賬,能夠清晰明了的掌握每一個(gè)勞務(wù)人員薪資的組成情況,為監(jiān)管單位的農(nóng)民工工資監(jiān)控提供有效依據(jù)。
3)、薪酬審批。系統(tǒng)具有薪酬審批提醒機(jī)制,防止薪酬審批在某一個(gè)環(huán)節(jié)停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng),導(dǎo)致農(nóng)民工工資發(fā)放不及時(shí)。同時(shí)也能督促各個(gè)部門(mén)的積極參與,提高薪酬審批發(fā)放效率。