很多單位每到發放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里或將工資轉入用人單位工資發放人員賬戶。簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人發工資了，可以把這些時間用在核心業務的整理中！

眾所周知：工資是給企業給員工的報酬，但是有時候除了實際工資的發放外，發放的過程還會提高企業的經營成本。例如：請、或者工程外包給私人，費用進出需要做賬；稅負太高需要合法等等。這個時候，企業需要有資質的公司為他們代發工資。工資代發的特點是什么？接受用人單位的委托，服務商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計算工資數據，足額發放工資，足額申報個稅，因此能有效地幫助提供用人單位人事管理效率。

外包的歷史推動因素降低風險——準時、準確地交付工資，是企業持續運轉的一個重要基礎。合規——外包服務提供商承擔起了合規的責任。隨著IT的出現，這個優勢還得到了加強，如在法律法規更改后，企業也無需升級和維護薪酬系統和軟件。保密性——外包的后一個推動因素。無論企業規模大小，防止員工工資被披露都是一個挑戰：保護敏感信息的方法就是保存在外部安全的地方。