我們一起來理解一下團隊拓展這一概念，白話文一點了解我感覺公司職員聚在一起做除了工作之外的活動都可以稱作為團隊拓展，即便一起吃個飯，一起跑個步，一起做個密室脫逃這類什么的，更不要說一起出游，學習培訓，擴展了，團隊建設，通過一些大伙兒承認的感興趣的主題活動，讓大家都聚在一起，確保團隊建設的某類目的，就叫做團隊拓展。那樣團隊拓展存有的合理化就取決于團隊拓展的目的，大家想根據團隊拓展為了實現怎么樣的目的及其具體真的可以得到又是什么呢？就是這個樣子看你自己戰位不一樣，目的就不一樣了

1、團隊（Team）是通過底層跟高管人員所組成的一個共同體，它合理安排每一個成員的知識與技能相互配合，解決問題，保證共同的目標。2、不一樣的人依據職責權限來相互配合團隊總體目標，在人員選擇方面要知道人員能力如何，能力是否互補，人員經驗積累如何。3、團隊當中的支配權規格跟團隊的發展歷程相關，一般來說，團隊越健全管理人員有著的相匹配越小，在團隊發展趨向前期階段主動權是相對而言集中。4、每一個團隊成員都是有人性化，那也是無法不需要變動的，而團隊美學的取決于如何發掘組織成員優點和缺點，根據其個性和特長合理安排工作職位，使其保證互補實際效果。

那么什么是團隊精神？

所謂團隊活動精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心里狀態和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動團隊發展的精神力量。團隊精神就是商隊上下目標一致，協同共進。就如航行中的戰艦，即要有智能艦長的統一指揮，也要有勇敢船員的群策群力，在這艘戰艦上，每一個人都發揮著重要的作用，缺一不可。因此個人的發展離不開團隊的發展，個人的追求只有與團隊的追求緊密結合起來，并樹立與團隊一起風雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發展。