被服租賃可根據醫院所需。定型、定款、足量供應，醫院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監控更精細。

即便在增加的季節或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，通過芯片識別系統能夠實時掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領用等實時庫存數據，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質是制度創新，醫院將過去的被服招標采購變為被租賃的話： 新型的洗滌租賃模式優勢體現：優 勢 一方面，不設洗衣班、縫紉組，不僅節約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。

采用環保耐氯漂印染，耐光，耐熱，穩定性好

舒適性，耐用性的結合

棉滌混紡，吸濕透氣

多次洗滌不易褪色

工藝設計更便于醫護更換

床品因為要經常洗滌消毒，

耐氯漂印染技術，穩定性好，耐用性能優

醫院被服租賃管理根本 目前，醫院被服租賃管理的根本是體現服務的價值醫院以為中心，切實提高服務質量，

以贏得廣大的長期信賴

品牌戰略是醫院參與市場競爭的重要因素

被服租賃將醫院被服質量，

既符合環境使用，又具備家居舒適美觀性產品，

更符合醫院需求，同時提升醫院滿意度及喜愛度。

被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式，它由的社會化公司來管理，信息化的運用可保證服務質量和提高工作效率，降低成本，提升醫院后勤的軟硬實力，進而提升醫院整體形象。

盡管在運營過程中難免存在一些諸如成本核算問題，但是從醫院長遠發展考慮，“讓的人做的事” 是被服管理的趨勢，這種模式更值得推廣。

為什么選擇白色

那為什么選擇白色呢？

原因很簡單，因為白色象征著純潔，無論是希臘神話中的眾神，還是古代羅馬的議員，身上穿的都是白色的袍子。

另外，白色是顯臟的顏色。任何污漬、血跡在白色的大褂上都非常的顯眼。

無論是醫生還是護士，都沒法對這些污漬視而不見。它會時刻提醒著醫生們，在接觸之前，一定要保持清潔，避免把更多的病原體帶給患者。

不過，現在也許你會發現，并不是所有的醫生都穿白大褂。在有些國家，醫生或者精神科醫生就不穿白大褂。

因為研究發現，白色大褂很容易讓人陷入。這對于患病的兒童，或者是那些需要看精神醫生的人來說，都是不太好的。

所以，這些的醫生就有可能要選擇其它顏色的工作服裝，或者干脆穿便裝給了。