有服刑記錄的人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這樣處理：

01退休前有服刑記錄的如何處理?

職工被判刑的，視同繳費(fèi)年限不能計(jì)算。職工被判刑或勞教的，服刑或勞教期間不計(jì)算繳費(fèi)年限。職工在判有期徒刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間到達(dá)法定退休年齡的，應(yīng)該緩辦退休手續(xù)，待期滿后正式辦理退休手續(xù)。參保人員按規(guī)定不應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的期間繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一律不計(jì)算為繳費(fèi)年限。因此，退休前有服刑記錄的人員，在辦理退休手續(xù)時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)服刑信息，未及時(shí)申報(bào)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按規(guī)定核減、清退、重新核定待遇領(lǐng)取資格、追回多領(lǐng)養(yǎng)老金。

02退休后有服刑記錄的如何處理?

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員服刑期間多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金須退還至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

人事外包的內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、19年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項(xiàng)目組織實(shí)施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）