有服刑記錄的人員基本養老保險待遇，這樣處理：

01退休前有服刑記錄的如何處理?

職工被判刑的，視同繳費年限不能計算。職工被判刑或勞教的，服刑或勞教期間不計算繳費年限。職工在判有期徒刑或勞動教養期間到達法定退休年齡的，應該緩辦退休手續，待期滿后正式辦理退休手續。參保人員按規定不應繳納養老保險費的期間繳納了養老保險費的，一律不計算為繳費年限。因此，退休前有服刑記錄的人員，在辦理退休手續時應當及時向社保經辦機構申報服刑信息，未及時申報的社保經辦機構將按規定核減、清退、重新核定待遇領取資格、追回多領養老金。

02退休后有服刑記錄的如何處理?

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿后可以按服刑或勞動教養前的標準繼續發給基本養老金，并參加以后的基本養老金調整。退休人員被判刑后暫予監外執行、假釋期間，可以按被判刑前的標準繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員服刑期間多領的基本養老金須退還至社會保險經辦機構。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）