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公司基本資料信息
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為什么現在越來越多的年輕人放棄繳納社保?社保不重要嗎?
隨著年齡的增長,越來越多的年輕人開始考慮未來的養老問題,其中一個重要的問題就是是否需要繳納社保。但是,隨著社會經濟的發展,越來越多的年輕人放棄了繳納社保,他們認為社保并不重要。那么,社保真的不重要嗎?
年輕人認為的社保不重要的原因是多方面的。首先,對于非體制內的人來說,他們認為社保本質上就是稅收。他們交的那些錢七成都是用來補貼老干部,只有三成是自己能夠拿回來的。即使年輕人熬到了退休年齡,也不能保證能夠按時拿到養老金,還可能被迫接受延遲退休的政策。
其次,很多年輕人認為自己未來的職業生涯并不穩定,大概率會面臨失業的風險,如果失業后,他們就沒有能力繼續繳納社保。對于一些人來說,社保的重要性則沒有那么強烈的感受。
然而,事實上,社保是十分重要的。它不僅僅是一個保障未來生活的工具,更是體現社會公平和責任的重要手段。社保是整個社會的基礎性制度,其作用不僅僅是為個人提供養老、醫療等保障,也能夠對全國的社會保障體系產生重要的推動作用。
首先,社保是國家建立全面社會保障制度的基礎。全面的社會保障制度是體現國家公平和責任的重要手段。如果個人不繳納社保,就會缺乏保障,如果在養老、醫療等方面出現了問題,就會面臨巨大的經濟壓力,甚至無法維持基本的生活。而且,國家缺乏人口基數和養老保險繳費基數,無法保障人民的基本養老、醫療等權益。
其次,社保是社會公平的重要體現。社會公平不僅僅是財富分配的問題,更是對于每個人基本權益的平等保障。社保的繳納和享受,不應該是富人的特權,而是每個人的基本權利。繳納社保的人數越多,社保制度就越能夠有效地實現社會公平,保障弱勢群體的基本權益。
此外,社保還能夠為個人提供長期的穩定保障,特別是對于年輕人來說,社保制度的作用更為重要。社保不僅能夠為個人提供養老、醫療等方面的保障,還能夠提供失業保險、工傷保險等保障。這些保障能夠有效地減輕個人在遭遇不測時的經濟負擔,使個人能夠更加自信地投入到工作和生活中去。
對于政府公務員等群體繳納社保,不僅能夠體現他們的社會責任感和公民意識,也能夠為他們提供更加穩定的工作和生活保障,使他們更加專注于為人民服務。社保的重要性是不言而喻的。年輕人應該認識到社保的價值,主動參與社保制度,為自己和社會的未來貢獻力量。同時,政府和社會也應該加強對社保制度的宣傳和解釋,讓更多的年輕人了解社保的作用和價值,增強他們的社會責任感和參與意識。
公司簡介:
廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立,是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭(一類企業人事管理,可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶),持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊,既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策,又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗,具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力,有完善的業務外包管理服務制度,同類型項目管理經驗豐富,并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。
聯系人:廣東民企鐘小姐18814119761(微信同號)