哪些人可以參加單項工傷保險？

1.超過法定退休年齡人員：包括單純超齡人員、退休返?人員；單純的超齡人員設定年齡下限為男60周歲以上、女50周歲以上（不設定年齡上限）；

2.1至4級工傷傷殘津貼或病殘津貼人員；

3.實習學生：包括三方實習協議學生、自行聯系實習學生、勤工助學學生（設定年齡下限為16周歲以上）。

4.見習人員：畢業一年內未就業的人員，接受政府安排到見習單位進行就業適應性訓練，時間為3至6個月，最長不超過12個月。

5.村（社區）兩委人員：包括村居兩委干部、村居兩委招用的非勞動關系人員（這里的超齡人員及退休返?人員均按“兩委”辦理）。

6.家政服務機構從業的家政服務人員：包括員工制家政機構和非員工制家政機構（中介制）從業的家政服務人員。

7.新業態從業人員：依托互聯網平臺接單提供網約車、外賣、快遞等勞務的新就業形態人員。

8.志愿者：由依法組建的志愿服務組織招募，參與應急救援、公共衛生防控、大型活動等維護社會公共利益的志愿者（階段參保）。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）