哪些人可以參加單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)？

1.超過(guò)法定退休年齡人員：包括單純超齡人員、退休返?人員；單純的超齡人員設(shè)定年齡下限為男60周歲以上、女50周歲以上（不設(shè)定年齡上限）；

2.1至4級(jí)工傷傷殘津貼或病殘津貼人員；

3.實(shí)習(xí)學(xué)生：包括三方實(shí)習(xí)協(xié)議學(xué)生、自行聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)生、勤工助學(xué)學(xué)生（設(shè)定年齡下限為16周歲以上）。

4.見(jiàn)習(xí)人員：畢業(yè)一年內(nèi)未就業(yè)的人員，接受政府安排到見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練，時(shí)間為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

5.村（社區(qū)）兩委人員：包括村居兩委干部、村居兩委招用的非勞動(dòng)關(guān)系人員（這里的超齡人員及退休返?人員均按“兩委”辦理）。

6.家政服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員：包括員工制家政機(jī)構(gòu)和非員工制家政機(jī)構(gòu)（中介制）從業(yè)的家政服務(wù)人員。

7.新業(yè)態(tài)從業(yè)人員：依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)接單提供網(wǎng)約車(chē)、外賣(mài)、快遞等勞務(wù)的新就業(yè)形態(tài)人員。

8.志愿者：由依法組建的志愿服務(wù)組織招募，參與應(yīng)急救援、公共衛(wèi)生防控、大型活動(dòng)等維護(hù)社會(huì)公共利益的志愿者（階段參保）。

人事外包的內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門(mén)要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門(mén)繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)：為企業(yè)及員工提供專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)。

公司簡(jiǎn)介：

廣東民企人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門(mén)批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶(hù)頭（一類(lèi)企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶(hù)），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

廣東民企擁有一支長(zhǎng)期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專(zhuān)家/顧問(wèn)/律師和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、19年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項(xiàng)目組織實(shí)施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類(lèi)型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并擁有自主開(kāi)發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺(tái)。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號(hào)）