對于勞務派遣、企業社保外包，或許很多人都會有疑問：我們公司已經有專人負責用工管理，為什么還要找第三方人力資源服務公司采用勞務派遣方式用工呢？您有這樣的疑問，或許您對勞務派遣人事外包的好處還沒有了解清楚吧。想了解更多勞務派遣和人事外包的好處嗎？

深圳勞務派遣、人事外包的好處：
1.減少事務工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、完善的服務平臺，將全國的事務輕松解決，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業的核心、戰略的工作。
2.簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。
3.增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。
4.用人管理規范操作，合理規避用工風險。

深圳勞務派遣，人事外包（社保托管）的服務內容：
1.根據客戶公司客戶要求，做出合適的勞務派遣方案；
2.辦理勞務派遣人員社會保險、建帳和月報手續；
3.負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；
4.負責參保人員醫保待遇和生育津貼申領手續；
5.負責辦理基本醫保人員增、減、變更等手續；
6.代理企業社會保險申報手續；
7.負責辦理工傷認定、費用支付相關手續；
8.解答新實施的有關勞動和社保政策法規的咨詢。

駿伯人力集團介紹：（成立于2003年3月；主營：勞務派遣，人事外包等）
誠信：我們經營19年，以誠信規范的服務贏得客戶認可，靠譜！
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