而隨著社會高速發展，職場競爭必然日趨激烈。為了適應高速發展的競爭需要，每個人都希望自己在職場上快人一步、少走彎路。于是，每當遇到復雜的職場職業問題，都希望得到解決方案。因此職業指導必須有針對性，針對具體的職業問題。互聯網的發展，給職業指導服務的快捷供應創造了可能，也提供了服務保障。這個時候需要社會支持，讓自己感到自己不是一個人，有很多人和我們一路前行。職導網 搭建的平臺，將打破傳統的教育培訓模式，讓任何人的任何職場職業問題，隨時、隨地都可以找到導師指導。職導網打破了傳統的“摸著石頭過河”的思維定式。

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職業規劃的首要環節是“職業方向定位”，請記住它是“很重要的”，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。只有在針對高校大學生時，才接近于就業指導，但并不等于就業指導。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是較有效的把握方式。

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主動去接受任務，能學多少，盡量學多少。把握兩個原則“令行禁止”和“法無禁止即可為“。前者的意思是當你被安排了多個任務時，直系布置的任務要優先處理，優先處理，優先處理，獲得信任；后者的意思是，只要沒有禁止的事情，多去嘗試，多去尋找其它機會，提高自己未來的可能性。職高生與中專生的不同在于，過去中專生是需要高中畢業以后才能考取，屬于國家的干部一類，畢業就有職稱。

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